Evitati amenzile din Codul muncii, respectand noile modificari!
"107 Modele si Formulare Vitale in Resurse Umane"
va ofera orice document HR, conform Codului Muncii
I. RAPORTURI DE MUNCA
1. Angajarea in munca (cf. Codul muncii)
1. Instiintare AJOFM (vacantarea postului) (cf. Codul muncii)
2. Lista documentelor solicitate la angajare (cf. Codul muncii)
3. CV (in format european) (cf. Codul muncii)
4. Contract de confidentialitate (cf. Codul muncii)
2. Angajarea strainilor (cf. Codul muncii)
5. Cerere de acordare a autorizatiei de munca (cf. Codul muncii)
6. Lista documentelor necesare pt obtinerea autorizatiei de munca (cf. Codul muncii)
3. Contractul individual de munca (cf. Codul muncii)
7. Contractul individual de munca pe perioada nedeterminata (cf. Codul muncii)
8. Contractul individual de munca pe perioada determinata (cf. Codul muncii
9. Contractul individual de munca cu timp partial (cf. Codul muncii)
10. Contractul individual de munca pentru munca la domiciliu (cf. Codul muncii)
11. Contractul individual de munca cu desfasurarea activitatii in strainatate (cf. Codul muncii)
12. Fisa postului - model cadru (cf. Codul muncii)
13. Act aditional la contractul individual de munca – general (cf. Codul muncii)
14. Act aditional cu clauza de neconcurenta la contractul individual de munca (cf. Codul muncii)
15. Act aditional cu clauza de mobilitate la contractul individual de munca (cf. Codul muncii)
16. Act aditional cu clauza de confidentialitate la contractul individual de munca (cf. Codul muncii)
17. Act aditional cu clauza pt folosinta autovehiculului la contractul individual de munca (cf. Codul muncii)
18. Act aditional cu clauza de formare profesionala la contractul individual de munca (cf. Codul muncii)
NOU! Act aditional cu clauza privind obiectivele si criteriile de performanta la contractul individual de munca etc.
19. Contract de constituire a garantiei materiale pentru gestionari (cf. Codul muncii)
20. Contract de munca temporara (cf. Codul muncii)
21. Contract de punere la dispozitia utilizatorului a salariatilor temporar (cf. Codul muncii)
22. Contract de ucenicie la locul de munca (cf. Codul muncii)
23. Anexa la contractul de ucenicie la locul de munca (cf. Codul muncii)
4. Modificare contractul individual de munca (cf. Codul muncii)
24. Ordin de deplasare (cf. Codul muncii)
25. Cerere de detasare (cf. Codul muncii)
26. Acord privind detasarea (cf. Codul muncii)
27. Decizie de detasare (cf. Codul muncii)
28. Notificare prelungire detasare (cf. Codul muncii)
5. Suspendare contractul individual de munca(cf. Codul muncii)
29. Decizie de suspendare – acordul partilor (cf. Codul muncii)
30. Decizie de suspendare – concediu pentru cresterea copilului (cf. Codul muncii)
31. Decizie de suspendare – intrerupere activitate (cf. Codul muncii)
6. Concediul de odihna si alte concedii (cf. Codul muncii)
32. Cerere de acordare concediu de odihna (cf. Codul muncii)
33. Cerere de intrerupere concediu de odihna (cf. Codul muncii)
34. Rechemare salariat din concediu de odihna (cf. Codul muncii)
35. Cerere de acordare concediu de odihna pentru evenimente familiale deosebite (cf. Codul muncii)
7. Formare profesionala (cf. Codul muncii)
36. Contract de formare profesionala (cf. Codul muncii)
37. Contract de calificare profesionala (cf. Codul muncii)
38. Contract de adaptare profesionala (cf. Codul muncii)
8. Cercetarea disciplinara (cf. Codul muncii)
40. Referat privind savarsirea unei abateri disciplinare (cf. Codul muncii)
41. Decizie pentru numirea comisiei de cercetare disciplinara (cf. Codul muncii)
42. Convocarea salariatului pentru cercetarea disciplinara prealabila (cf. Codul muncii)
43. Proces-verbal (cf. Codul muncii)
44. Decizie de sanctionare (avertisment scris) (cf. Codul muncii)
45. Decizie de retrogradare (cf. Codul muncii)
9. Concediere colectiva (cf. Codul muncii)
46. Notificare informatii (etapa I) (cf. Codul muncii)
47. Notificare informatii (etapa a II-a) (cf. Codul muncii)
48. Preaviz concediere colectiva (cf. Codul muncii)
49. Decizie de concediere colectiva (cf. Codul muncii)
10. Incetare contractul individual de munca (cf. Codul)
50. Demisie (cf. Codul muncii)
51. Preaviz concediere individuala (cf. Codul muncii)
52. Decizie de incetare – notificare in perioada de proba (cf. Codul muncii)
53. Acord de incetare contractul individual de munca (cf. Codul muncii)
54. Decizie de incetare – demisie (cf. Codul muncii)
55. Decizie de concediere – inaptitudine fizica (cf. Codul muncii)
56. Decizie de concediere disciplinara (cf. Codul muncii)
57. Decizie de concediere - necorespundere profesionala
58. Nota de lichidare (cf. Codul muncii)
11. Regulament Intern (cf. Codul muncii)
59. Regulament Intern (cf. Codul muncii)
60. Decizie de punere in aplicare Regulament Intern (cf. Codul muncii)
12. Contract Colectiv de Munca (cf. Codul muncii)
61. Convocator pentru negociere contract colectiv de munca la nivel de unitate (cf. Codul muncii)
62. Cerere pentru inceperea negocierii contractului colectiv de munca la nivel de unitate (cf. Codul muncii)
63. Notificare privind declansarea unui conflict de interese (cf. Codul muncii)
64. Sesizare privind concilierea conflictului de interese (cf. Codul muncii)
65. Contract colectiv de munca la nivel de unitate (cf. Codul muncii)
13. Alte contracte (cf. Codul muncii)
66. Contract de management
67. Contract de prestari servicii
II. RESURSE UMANE
14. Recrutarea si selectia
68. Bugetul recrutarii
69. Anunt de recrutare – presa scrisa
70. Anunt de recrutare online
71. Lista documentelor din dosarul de candidatura
72. Chestionar pentru selectia personalului
73. Concluziile interviului de selectie
74. Fisa de comparare a candidatilor
75. Formular de selectie a candidatilor
76. Scrisoare de respingere a unui candidat
77. Formular de evaluare a surselor de recrutare
78. Formular de evaluare a selectiei
15. Motivarea
79. Formular de evaluare a motivarii
80. Sfaturi practice pentru chestionarea angajatilor
81. Comunicat intern referitor la chestionarul de evaluare (1)
82. Comunicat intern referitor la chestionarul de evaluare (2)
83. Chestionar de evaluare a motivarii
84. Lista de control – Cum sa cresteti motivarea prin apreciere
85. Lista de control – Cum sa mentineti relatiile de colegialitate
86. Chestionar pt manager – Comportamentul fata de subalterni
87. Lista de control – Motivarea angajatilor prin comportament managerial diferentiat
88. Test – Politica firmei si motivarea angajatilor
89. Lista de control – Principiile sistemului de recompensare
90. Lista de control – Cum sa incurajati asumarea raspunderii
91. Scrisoare de motivare – Apreciere pt un proiect finalizat cu succes
92. Scrisoare de motivare – Invitatie pt sustinerea unui nou proiect
93. Scrisoare de motivare – Felicitarea unui angajat
94. Test – Ce stil de conducere practicati
95. Lista de control – Cum puteti construi viitorul cu ajutorul viziunilor
96. Test – Satisfaceti asteptarile angajatilor cu performante inalte
97. Test pentru manager – Sunteti o persoana integra
98. Test pentru manager – Sunteti un bun exemplu
16. Evaluarea performantelor
99. Formular general pentru evaluarea performantelor
100.Formular pentru evaluarea anuala a performantelor
101.Formular pentru evaluari intermediare
102. Formular pentru evaluarea performantelor utilizand MPO
103. Formular pentru evaluarea cunostintelor si aptitudinilor
17. Alte modele de chestionare si formulare utile
104. Fisa nevoilor de dezvoltare a angajatilor
105. Chestionar de evaluare a carierei
106. Mini-chestionar privind activitatea de HR din firma dvs.
107. Chestionar la plecarea din organizatie
108. Exemplu de scrisoare de referinta
Regulamentul intern perfect intocmit;
Contractul Individual de Munca;
Contractul Colectiv de Munca;
Act aditional cu clauza privind obiectivele si criteriile de performanta la contractul individual de munca etc.
Aveti ACUM la indemana instrumentul de lucru perfect pentru activitatea de resurse umane. O echipa de reputati specialisti cu o vasta experienta in legislatia muncii si in resurse umane au realizat un CD cu ajutorul caruia munca dvs. se simplifica cu viteza unui click. Gasiti intr-un singur loc: modele, formulare, chestionare, teste, liste de control, sfaturi si recomandari conform prevederilor din Codul muncii. Practic, un consultant virtual este permanent la dispozitia dvs.! Cu ajutorul lui, redactarea documentelor obligatorii sau a rapoartelor de activitate devine o simpla formalitate. Selectati... Printati... si Gata!
Institutiile cu atributii de control va solicita tone de documente. Spuneti STOP stresului cautarii de documente si grijilor unor amenzi din partea inspectorilor de munca. Folositi cea mai simpla cale de a avea, intr-un singur loc, TOATE formularele de care aveti nevoie si asigurati-va ca sunt in concordanta cu Codul muncii.
107 modele si formulare vitale in resurse umane reprezinta instrumentul practic pe care il veti folosi de acum incolo pentru intocmirea corecta si rapida a documentelor obligatorii conform prevederilor din Codul muncii.
Reusiti astfel sa:
- evitati amenzile din partea inspectorilor de munca (pentru ca respectati intocmai Codul muncii);
- recrutati, rapid si cu costuri minime, omul potrivit pentru postul potrivit;
- implementati metode eficiente de motivare a salariatilor (veti descoperi pe CD formulare, modele, chestionare, teste, liste de control);
- furnizati imediat orice raport util directorului general (sau conducerii societatii) privind activitatea de resurse umane;
107 modele si formulare vitale in resurse umane
Fara stres, fara griji si fara bani aruncati aiurea!
Simplu, corect, rapid si eficient, respectand Codul muncii!
Acte necesare la angajare? Contract individual de munca? Act aditional cu clauza de mobilitate la CIM? Decizie de numire a comisiei de cercetare disciplinara? Model de Contract Colectiv de Munca? Model de Regulament Intern? Decizie de sanctionare? Decizie de concediere? Nota de lichidare? Formular pentru evaluarea performantelor?
107 modele si formulare vitale in resurse umane
Ce aveti de facut pentru a avea toata documentatia solicitata de catre inspectorii de munca in conformitate cu prevederile din Codul muncii?
Deschideti programul, dati click pe formularul dorit, completati rapid si corect avand la dispozitie modele si sfaturi de completare, iar apoi Print.
Gata, acum aveti formularul!
CD-ul 107 modele si formulare vitale in resurse umane contine un editor de text propriu cu ajutorul caruia puteti edita, modifica si/sau completa continutul oricarui model sau formular. Veti sti in orice moment cum trebuie sa procedati datorita sfaturilor si recomandarilor expertilor din sectiunea “NOTE”. Modelele sunt gata intocmite de specialisti cu vasta experienta in legislatia muncii si resurse umane, iar dvs., ca utilizator, trebuie doar sa le completati. Puteti redacta documentul cerut de catre inspectorul de munca in doar 5 minute.
Editorul propriu de texte de pe CD va permite:
sa printati ca atare fiecare document;
sa personalizati fiecare document pentru a-l adapta la specificul firmei dvs. (de exemplu sa modificati, sa stergeti, sa adaugati informatii);
sa salvati documentul pe care l-ati personalizat si sa reveniti asupra lui ulterior.
Simona Petrescu, inspector resurse umane SC URSA SRL, Ploiesti:
“Cand ITM-ul vine in control iti cere contractele de munca, regulamentul intern si fisele de pontaj. Recent am avut parte de un control de la ITM si mi-au cerut toate acestea… din anul 2001! Am ajuns cu nervii intinsi la maxim cautand sa completez toate dosarele de personal contracronometru. Decizii, adeverinte, acte aditionale… o mie de locuri in care sa te uiti, iar timpul devine piedica majora. Hartiile sunt un adevarat stres, iar atunci cand ai pe cap un control de la ITM, totul se traduce prin cate o amenda. Acum folosesc 107 modele si formulare vitale in resurse umane si am la indemana tot ce am nevoie. Sunt foarte linistita si multumita totodata.”
Angajatul potrivit? Desigur!
Aflati cum sa atrageti, sa dezvoltati si sa retineti talentele. Ponturi despre sursele de recrutare precum si exemple, cele mai bune metode de recrutare si de selectie (exemple de anunturi de recrutare), metode de motivare a salariatilor.
Suntem alaturi de dvs. inca de la angajarea omului potrivit pana la dezvoltarea, motivarea si retinerea lui in firma.
107 modele si formulare vitale in resurse umane
Cum este sa gasiti totul intr-un singur loc?
Foarte comod si mai ales foarte eficient. Pana acum lucrati mereu sub presiunea termenelor,
dar a sosit momentul sa va simplificati munca!
Cu 107 modele si formulare vitale in resurse umane nu mai trebuie sa cautati in diferite surse, sa cititi zeci de monitoare oficiale (pentru a respecta Codul muncii) si sa platiti sume importante de bani pentru un program legislativ.
Cu ajutorul acestui CD intocmiti repede atat documentele obligatorii potrivit legislatiei muncii (Codul muncii) pe care le solicita inspectorii de munca, dar si rapoartele utile sefului dvs.
Daniel Mirea, HR manager, SC BET Consulting SRL:
“Angajatii din subordinea mea incepusera mai mult sa simuleze munca decat sa o practice. O parte dintre ei chiar au plecat din firma, desi nu aveau un motiv intemeiat dupa parerea mea. Am aflat despre CD-ul 107 modele si formulare vitale in resurse umane si am zis sa-l incerc. Bingo! Nu doar ca am reusit sa-mi retin angajatii pe acelasi salariu, dar au devenit mai eficienti ca niciodata. Astazi, motivarea si retinerea personalului in firma sunt probleme din ce in ce mai dificile. Uite ca exista totusi salvare! 107 modele si formulare vitale in resurse umane mi-a demonstrat practic cum se rezolva astfel de situatii.”
Simplificati-va munca si evitati amenzile!
Intr-o tara cu un grad ridicat de instabilitate legislativa, 107 modele si formulare vitale in resurse umane va pune la dispozitie modele si formulare intocmite in conformitate cu cele mai recente prevederi legale din domeniul relatiilor de munca (Codul muncii).
Iata numai cateva dintre subiectele pe care le acopera acest complex instrument de resurse umane:
- Angajarea in munca (cf. Codul muncii)
- Angajarea strainilor (cf. Codul muncii)
- Contract individual de munca (cf. Codul muncii)
- Modificare contract individual de munca (cf. Codul muncii)
- Suspendare contract individual de munca (cf. Codul muncii)
- Concediul de odihna anual si alte concedii (cf. Codul muncii)
- Formarea profesionala a salariatilor (cf. Codul muncii)
- Cercetarea disciplinara a salariatilor (cf. Codul muncii)
- Concedierea colectiva (cf. Codul muncii)
- Incetare contract individual de munca (cf. Codul muncii)
- Regulament Intern (cf. Codul muncii)
- Contract Colectiv de Munca (cf. Codul muncii)
- Alte contracte
- Recrutarea si selectia personalului
- Motivarea personalului
- Evaluarea performantelor
- Alte modele de chestionare si formulare utile
107 modele si formulare vitale in resurse umane va ajuta sa interpretati corect prevederile legii (referitoare la raporturile de munca – Codul muncii) si sa faceti fata cu succes oricarui control de la Inspectia Muncii. CD-ul este cea mai completa si mai practica sursa de informare (din Romania) pentru intocmirea documentelor obligatorii potrivit legislatiei muncii si pentru activitatea de resurse umane.
Dvs. alegeti calea cea mai usoara:
SAU
.gif)
Cerinte software: Windows XP SP2, Windows Vista, Windows 7 Cerinte hardware: 512 MB RAM, 300 MB HDD
Formular de comanda
| Recomandati prietenilor acest produs prin apasarea butonului |
Rentrop & Straton da unda verde LIVRARII GRATUITE!Doar in luna ianuarie costurile cu ambalarea si expeditia sunt suportate integral de Rentrop&Straton - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri pentru comenzi mai mari de 100.00 RON. Produsul va ajunge la locatia precizata de dvs. prin posta sau Fan Courier. Economisiti, astfel, 31 lei!
© 2008 - 2012 Rentrop&Straton - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri
Adresa: Bdul. Natiunile Unite 4, Gemenii Sitraco, Sector 5, Bucuresti.
Tel. Dep Comenzi: 021 209.45.12; Tel. Serviciul Clienti: 021 209.45.45; Fax: 021.408.28.99
E-mail: rs@rs.ro